政府千禧一代劳动力问题

即使它看起来年轻人帮助它发展,公共部门也在雇用他们的私营部门后滞后。

by / June 26, 2017
数字政府中心

政府科技店长期努力 老化劳动力如何招募 更多年轻人在办公室工作。

近年来,在各国政府对他们处理采购和云采用等方面的方式谈论戏剧性变化,寻找更小的天赋。随着代理商寻求技术来改变他们的业务方式,他们不可避免地遇到了关于改变办公室文化的谈话,基于旧的做事方式—其中的基础往往植根于多年来一直以同样的方式做事的老工人。

谈话 关于如何将更多的年轻人带到一边,数字政府中心*汇集了一些数据开始了解问题。从2017年的美国劳动局统计数据绘制数据,该中心能够将公共部门劳动力的化妆与私营部门进行比较。

看三代工人—使用PEW研究中心定义’s 诞生年度范围 对于那些世代—该中心发现千禧一代支架中的剧烈差距。这一最年轻的工人占公共部门劳动力的27%,而私营部门的38%。

更详细的是在上面的图形中。

*数字政府中心是E.Republic的一部分, 政府技术母公司。


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