提升Cyber​​Workforce.

在网络安全职位持续短缺中,可以说明如何加强他们的数字?

by / 2018年4月/ 5月

国家情报丹外套总监最近标有网络安全“最重要的问题,”领先于大规模杀伤和恐怖主义。虽然日益增长的网络安全威胁对国家安全具有深远的影响,但这些问题也在日常争夺努力防御数据违规,拒绝服务攻击和赎金软件的许多企业和政府机构。而且,组织所面临的最大挑战之一,因为他们试图跟上越来越多的网络攻击是寻找具有正确技能的工人。

网络安全技能短缺是行业的长期存在。 2015年,市场研究公司 霜& Sullivan 估计2020年将在2020年将有150万个全球网络安全性专业人士缺少。但这缺口将继续增长。基于当前趋势, 国际信息系统安全认证联盟 估计,2022年将存在180万工人的全球短缺。

短缺将对美国产生重大影响。每年,有40,000个未填补的网络安全工作。 百弦节是由美国商务部国家标准和技术研究所(NIST)赞助的项目估计,2018年3月有285,000个网络安全职位开放。此外,根据 思科2018年度网络安全报告,持久的员工短缺贡献未能实施许多重要网络安全功能的组织,例如多因素认证,网络和终点取证以及入侵防御系统。

有些国家正在解决这个问题。在佐治亚州,Gov. Nathan Targy去年宣布,该州将花费9300万美元建立一个 网络创新和培训中心 在奥古斯塔。该中心不仅是新的网络安全初创公司和佐治亚州调查局的孵化器’S Cyber​​ Scrime股,但它也将为讯连讯组织发展计划提供空间,包括州和当地专业人员的培训空间。

在马萨诸塞州,Gov.Charlie Baker于2017年9月宣布形成 网络安全和发展中心。新中心将成为马萨诸塞州科技协作的一部分,该组织旨在发展州’科技部门。中心建造了国家’之前的投资 500万美元的补助金 到地方大学建立新的网络安全课程。

在弗吉尼亚州,前GOV.Terry Mcauliffe推出 网络兽医弗吉尼亚州 2016年,一个网络安全培训计划,以获得更多退伍军人填补国家的空置网络安全工作。该计划与私营部门公司(如思科和亚马逊Web服务)合作伙伴,为生活在弗吉尼亚州的退伍军人提供免费培训,并帮助将那些完成培训过渡到新职业的人。

2017年,俄亥俄州政府约翰库西奇创造了 俄亥俄州网络协作委员会(OC3),30公共,私营,军事和教育组织的联合倡议。 OC3.’S使命是增加追求网络安全证书和程度的学生人数。为协助这项工作,OC3开发了一个“cyber-range” —网络安全培训的虚拟环境。 2017年12月,OC3’S Cyber​​ Range持有它 首先事件,为俄亥俄州高中和大学生的捕获旗帜挑战。

最后,七个州最近与SANS研究所,计算机安全研究和培训组织合作,飞行员 Cyber​​start. program —免费在线游戏,教授高中学生来完成各种网络安全挑战。总共有3,450名学生参加了比赛,每届国家的排名参与者赢得了赠款和奖学金,以获得额外的网络安全培训。今年,SANS研究所发起 女孩去Cyber​​start.,16个州提供类似的计划,以招募高中女孩到网络安全行业。这些计划很重要,因为许多学生 不要认为网络安全作为潜在的职业道路。三分之三的女性和三分之二的男子说,没有高中老师或指导辅导员提到网络安全作为一个职业。

这些课程中的每一个为其他国家提供如何增加网络安全专业人员提供的其他国家的课程。最后,这些努力的基本应该是美国高中和大学的重大改革 越来越好的计算机科学教育


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丹尼尔卡斯特罗 贡献作家

丹尼尔卡斯特罗是信息技术和创新基金会(ITIF)的副总裁(ITIF)和数据创新中心主任。在加入ITIF之前,他在政府问责办公室工作,他审核了IT安全和管理控制。
 

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