加利福尼亚州圣何塞,点击退役硅谷执行的专业知识

与Encore.org合作,该市已邀请前任高管们为公共部门劳动力带来新的维度。

by / 七月/八月2017年8月

在加利福尼亚州圣何塞的努力延长其IT劳动力的范围,已经进入有时被忽视的技能来源。 2016年10月,这座城市与Encore.org进行了联系,这是一个将退休人员退回工作场所的组织分享他们独特的专业知识。

这一举动是一个寻求利用私营部门的智慧来增强IT运营的城市的福音。

“假设我们看看如何使用仪表板更负责任的东西,”SAM LICCARDO的战略伙伴关系和创新主任Khanh Russo表示’S办公室。私营部门退休人员“了解产品开发和产品管理的方式,这与政府如何可能接近这种努力。他们知道如何使它可扩展和可重复。用户测试和调查自然而然。”

该计划吸引了半个前硅谷高管,深层专业知识为政府劳动力带来了新的维度。”我们有思科和英特尔的前任高管,带私人部门镜头的人,”首席创新官员Sween Santosham表示。“他们帮助我们重建我们的IT基础架构,以考虑我们的服务策略。它’还有一个订婚工具:通过让这些人在政府中做一年,然后他们可以回到社区并谈谈他们的经历,并希望激励更多的人回到政府。”

英特尔的28岁的老将,唱人yuen来到圣何塞作为一个ENCORE系列,希望解决数字包容问题。他说,他的私营部门心态有助于推动他的公共部门同行中更务实的方法。

“我们看到一些低悬挂的水果,我是那个不断推动的人,谁一直在说我们应该开始做某事。即使是小胜利也很重要,” he said. “在私营部门,很清楚:赚钱是底线。在公共部门,有特派团,但具体的事情更具可以谈判。我想我带来了更高层次的焦点。”


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亚当石 贡献作家

亚当石 的经验丰富的记者拥有20多年的经验,涵盖教育,技术,政府和军队,以及不同的其他主题。他的作品出现了全国几十个一般和利基出版物。 

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