宾夕法尼亚自治市镇考虑为员工的社交媒体政策

Beaver may enact a social media policy that would govern when and what borough employees可以分享社交媒体。

By Daveen Rae Kurutz,Beaver County Times,Pa。 / May 22, 2017

(TNS)—自治市镇官员aren.’肯定时间花在时钟应该意味着在社交媒体上度过的时间。

委员会正在考虑制定一项社会媒体政策,该政策将员工何时何地治—包括临时夏季帮助,如少女救生员—可以分享社交媒体。

“If they’在自治市镇时,员工需要相应地进行自己,”Borough Manager Dan Madgar说。“我们只想确保一切都干净,董事会上面。”

Madgar建议该条例并在本月早些时候与理事会审查了它。但他说,几名成员有问题,所以该话题已推迟审查。他说,他预计会议将在未来几个月投票。

该政策来自马格’议会议员迈克德埃洛说,建议。

“社交媒体政策背后的想法是为何时何地提供一些指导’适合从事社交媒体,” Deelo said.

疯狂表示,主要动力是招聘“a lot”暑期实习生和临时员工。社交媒体政策在学区和私营企业中很常见。一些当地社区— such as Sewickley —对互联网延长机密性,不合格和工作场所骚扰政策的政策。

例如,在2014年,Sewickley委员会通过了一项政策,该政策是在Twitter,Facebook或博客上发布个人意见的员工,以说明他们的观点不反映自治市镇的观点或意见。该政策还重点致力于员工如何与社交媒体的同事和居民在社交媒体上互动,自治市经理凯文·弗兰纳州当时说。

马格说那里’这是一个问题的问题,这是建议的推动力。但是,例如,青少年“horseplaying”他说,在游泳池可以发布图片或评论他们看到的东西并导致问题。

“我们可以在别人对网上冒犯的人开玩笑,” Madgar said. “我们希望确保一个年轻人不会’T将自己放在一个可能为他们稍后创造一个问题的位置,或者这将对自治市镇负面影响。”

©2017年海狸县时代(海狸,PA。)。访问海狸县时代(海狸,宾夕法尼亚州)。分发由Tribune Content Agency,LLC。
 


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