个人隐私在工作中:最高法院加强现状

美国上周在一定的决定中,美国最高法院驳回了使用雇主提供的设备发短信的雇员的隐私声称。 According ...

by / June 21, 2010

在上周的一致决定中,美国 最高法院拒绝了员工的隐私声称 谁使用雇主提供的设备发短信。 根据华盛顿时报,

“裁决基本上维护了允许雇主实施防止员工使用公司通信设备进行个人使用的政策的现状。

但是,一个知识产权律师Bart Lazar,其专业知识包括涉及电子通信的隐私和安全性,所述裁决的狭隘方案揭开了员工可以保留在公司设备上私人通信的方案。“

裁决被报纸和技术杂志广泛涵盖。这里有一些例子:

LA Times - 最高法院规则,支持加州警察署读员工的文本

南卡公共收音机 - 在工作中没有性交!:最高法院坚持在安大略省市的工作中寻找短信。Qual  

Computerworld - 最高法院裁决让雇主用原因查看工人短信

今日美国 - Justices   uphold  search  of  officer's  texts

Washington Post - 最高法院关于雇主监测手机的规则,计算机对话

对于其他类似的主题和故事,您可以访问 电子隐私信息中心(史诗)。

那么今天最高法院裁决对政府技术高管的最高法院裁决是什么?在我看来,这个裁决非常重要,因为它重新认识到一致的现状 决定 - 最高法院非常不寻常。这(肯定狭窄)裁决不太可能很快推翻。所以这里有一些建议:

1)            返回并检查您可接受的使用政策。您是否专门声明该州和/或当地员工和承包商在政府网络工作时没有假设隐私(与政府发布的技术)?

2)              这项政策是否清楚地解释并提供给所有员工?什么培训到位?

3)            您是否使用了员工登录网络的策略列出了策略?

在密歇根州,我们目前正在更新我们的社交网络和其他新的在线情况的许多政策。但是,我们 可接受的使用政策 自从至少2003年以来载有这三个基本要素(上文上面列出)。但是,虽然我们进一步在明年改变我们的政策和培训方面,但在我看来,每个州和地方政府都需要重申这些基础政策要素马上。 联邦政府也应该这样做。

您对这一新裁决的思考是什么 - 重申工作场所隐私的现状?

 

 

 


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丹洛姆曼 安全Mentor Inc.的首席安全官兼首席战略师

Daniel J. Lohrmann是一个国际公认的网络安全领导者,技术专家,主题演讲者和作者。

在他杰出的职业生涯中,他在各种行政领导能力方面担任了公共和私营部门的全球组织,接受了众多国家奖项,包括:今年的CSO,今年公共官员和计算机世界总理100 IT领导者。
Lohrmann领导密歇根政府’从2002年5月到2014年5月的C网络安全和技术基础设施团队,包括企业全社会首席安全官(CSO),首席技术官(CTO)和密歇根州的首席信息安全官员(CISO)角色。

他目前担任首席安全官(CSO)和安全Mentor Inc.的首席战略家,他正在领导安全导师的发展和实施’S业界领先的网络培训,咨询和讲习班,为公共和私营部门的最终用户,管理人员和高管。他建议了白宫,国家州长协会(NGA),国家CIOS(Nascio),美国国土安全部(DHS),联邦,州和地方政府机构,财富500强公司,小企业和非营利机构。

他在计算机行业拥有30多年的经验,从国家安全局开始他的职业生涯。他在英格兰工作了三年,作为洛克希德马丁(前任Loral Aerspace)的高级网络工程师,并四年是美国/英国军事设施中曼特国际曼特国际技术总监。

Lohrmann是两本书的作者: 虚拟诚信:忠实地导航勇敢的新网站BYOD for You:带上自己的设备的指南。 他是来自南非的全球安全和技术会议的主题演讲者,到迪拜以及来自华盛顿,D.C.,莫斯科。

他掌握了巴尔的摩约翰霍普金斯大学的计算机科学(CS)的硕士学位,以及印第安纳州瓦尔帕莱索大学的CS学士学位。

在推特上关注Lohrmann: @govcso
 

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