茎劳动力短缺:神话或现实?

教授,贸易组织和科技公司作为美国的权衡这个问题,继续推动更多的茎毕业生。

by / July 16, 2013
一名学生在加利福尼亚州纳帕的纳帕新技术高中演示了3-D印刷。 Paul Williams

印第安纳大学Bloomington的Bobby B. Schnabel不喜欢春天和一年中的剩余时间一样多。虽然这可能最初似乎有点奇怪,但他有充分的理由。 

作为信息学和计算院长,Schnabel经常飞往硅谷,以建立与科技领袖的关系。在学年结束时,他们开始向他询问他最不喜欢的问题: 你有任何学生我们可以雇用吗? 

"一部分是一所大学的院长的一部分是要知道一堆IT首席执行官," Schnabel said, "有时他们会直接与我联系,可能会说,“我们正在寻找人。”我们在五月没有人 — they're all hired."

到9月初的大学持有其主要职业博览会,最好的学生已经被采用。在今年的毕业班,245名本科和硕士学位的学生回答了大学调查,这发现超过一半 排队 在毕业之前,虽然他们中不到四分之一决定在更高的水平继续教育。

但是,虽然Schnabel在技术中识别劳动力短缺而不是整个茎,但并非每个人都认为我们在这一领域的大学毕业生和其他劳动者都有一个缺乏症。事实上,两所思想学校在这个问题上相互竞争,两者都引用数据来备份他们的索赔。这提出了这个问题,"茎劳动力短缺现实,还是只是一个神话?"  

Stew短缺了'欺骗网络'?

当  加州大学在戴维斯,诺曼斯·帕特洛夫,一位计算机科学教授,说茎短缺是欺骗的欺骗网络,旨在欺骗整个国家。

"这是一个巨大的欺骗,一个巨大的公共关系共同努力从事各方,以植入在美国意识中的既得利益,这一想法是我们有一个茎劳动力短缺," Matloff said.

这些领域的许多职位甚至不需要大学学位,更少博士。事实上,在技术领域的工作不到5% 呼唤高水平的知识.

该技术领域从未赢得大学学位的人从未获得过高水平的成功案例。

词干统计,观点和研究

两所思想学派对劳动力短缺参考不同的研究,以备份他们的观点。以下是一些研究以进一步阅读该主题。

以Microsoft,苹果和拉里埃里森的史蒂夫乔治拿走梅尔。所有这些都开始学院,但下降了。现在盖茨和埃里森是 最五大的最富有的人 in the world.

那样,学士学位在计算机科学中的学位 看到两位数的增长 在2009年至2012年期间,去年,大学授予近2,000名博士学位,该学位迄今为止迄今为止报告的最高数量。  

然而,一些要求不存在。

"鼓舞人心的孩子们仍然有益,对词汇学科感兴趣," Suntex International Inc的首席执行官鲍勃Sun表示,帮助学生在数学中建立一个坚实的基础。"但我们需要更多茎毕业生的想法来满足这种不达到的需求—我不认为这完全是它的破解。"

流离失所的美国人:与外国人竞争

一个名为程序员公会的专业社会认为,美国正在生产大量的计算机科学毕业生,并有足够的老年工人填补职位—他们只是没有被雇用。它说,公司不会雇用35岁以上的工人,并通过临时工作签证雇用外国劳动者来提高工资。 

在专业职业中,这些H-1B签证允许雇主雇用高技能的外国工人,无论是否有合格的美国居民或公民愿意填补这些就业机会。雇主向这些工人提供签证申请,这使得他们为该雇主工作了三年,或者如果他们收到延期,则达到六年。

当这些签证持有人进入该国时,他们可以永久留下,具体取决于他们的雇主是否代表他们的申请。

“如果您是一个用于绿卡的外国工人,您被困,您不能去另一个雇主,因为你必须再次开始所有这些雇主,它只是不可想象的," Matloff said. "所以雇主这样的雇主。这种不可动作是巨大的。"

美国公民身份和移民服务每年发出65,000 H-1B签证,以填补计算机规划等特种职业的职位。此外,它为在美国获得高级学位的学生提供了20,000次豁免

"在过去的10年里,我们一直携带更多的H-1BS,而不是就业市场一直在增加," 程序员公会总裁Kim Berry说。"所以我认为毫无疑问,美国人被这一流移。"

雇用这些工人的公司乞求不同。他们呼吁国会增加帽子,以便他们可以带来更多的外国工人。但 除了增加帽子,微软等公司还希望投资于教育,以建立计算机科学家的美国管道,杰克陈表示,合规律师的高级律师和Microsoft Corp.

当 end of February, the company had more than 6,400 open jobs in the U.S., half of which were for research and development positions.

"真的有一个饥饿和渴望的人才," Chen said, "这尚未由我们在美国市场上提供的工人饱息。"

两所思想学校都持有这种反对意见,以至于他们可能不会很快就同意。而这让我们决定自己在斯托劳动问题上。

编者注:我们澄清了H-1B签证的解释,并为侧栏添加了几个资源以进行进一步阅读。


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Tanya Roscorla. 前管理编辑,CDE

Tanya Roscorla.从2009 - 2017年覆盖了ED技术。

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