H-1B签证辩论

最近关于H-1B签证的有争议问题的争论,随着时间的推移,克林顿总统签署了立法,以增加每年向熟练外国工人提供高科技为导向的H-1B签证的数量。

by / November 30, 2000
“在教育的早期,两国的重点似乎是数学和科学。但也许在美国,对实际方面的重点就有了。” - Harpreet Singh Ahuliawalia


支持者说,这条例草案是必要的,因为有资格或愿意接受此类工作的美国公民的数量是危险的,直到美国人在数学和科学训练有于受到妥善培训之前。与此同时,那些未填补的工作可能必须在海外发货。

对手表示,美国在美国熟练的高科技工作者缺乏缺乏缺乏缺陷令美国青年进入该领域并歧视老年工人。

还通过了第二案例,提出了签证的申请费。费用加息产生的收入将用于旨在教授美国公民的工人教育举措,他们需要竞争技术有关的工作。

我们在前线上谈到了四个专业人士,了解他们对签证的看法,签证如何工作,如果需要,以及为什么。



Jenny Verderi“美国希望熟练的专业人士。他们生产最好的软件,他们缺乏熟练的专业人士。”

“在美国,与印度相比,就业机会与印度长得多填充。”

- Akshat Goyal.



Jenny Verderi是英特尔教育和劳动力政策的经理。

“当然,对于英特尔这样的高科技公司的生产力持续增长,这是依靠高技能的劳动力,这是非常重要的。我们在年复一年后,我们无法在某些学科中找到足够的合格美国工人,特别是在科学和科学中工程领域。“

“你可以看看政府出版的通用,甚至聚合的数据,他们说,工作数量超过现有合格工人的数量,现在和下一段时间。如果您从微观层面看它,就像在我们自己的招聘和招聘努力,我们雇用了很短的时间 - 这是主要的硕士和博士的设计工程师。“

“孩子们没有进入[数学和科学] ......孩子们没有进入数学和科学的原因并不是因为我们带来了外国国民,以乘事硕士和博士学位。孩子们不会进入这些领域的一些原因,我们无法知道所有这些领域,是他们非常困难。教师没有资格在K-12水平上教导这些学科;孩子们不明白他们可以进入哪些工作所以那里有一个障碍。即使他们有能力留在数学和科学,他们就没有激励,因为他们不确定什么样的工作躺在地平线上。“


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哈里斯米勒

哈里斯米勒是美国信息技术协会的总裁。

“过去几年的年度天花板一直过低,特别是当经济就像它的经济一样强烈,失业率就像它一样低。每年增加帽子到195,000的基础是非常有帮助的。这也是非常有帮助的。也是非常有帮助的。也是非常有帮助的。它也是有助于雇主作为这项新账单的一部分支付的费用,将每年接近2亿美元,主要用于培训和教育美国工人。所以它真的是一个双赢,因为它会增加数字熟练的外国工人来帮助解决当前在美国的IT工人短缺,加上它[将增加]培训美元,而不是由政府支付,而是由雇主支付,用于培训更多美国工人为新经济培训。 “
“任何时候你都有经济革命,就会不连续。在信息经济中,需要数月,通常是几年的培训。教育和培训系统还没有陷入困境。最终他们会的,但它会花多年来,因为你不会产生数十万人,过夜带有适当的计算机技能。尽管更多的人想要成为这一新经济的一部分,但他们需要时间数学和科学技能和他们需要成为这一型劳动力的一部分的特定教育培训。“

常规Matloff.

Norm Matloff是加州大学戴维斯大学计算机科学教授。

“绝大多数高科技H-1B是计算机程序员。我们没有缺乏程序员。这个领域的雇主 - 大型,小型,全国各地 - 只占他们的申请人的两个百分之一。如果有“绝望”的短缺,他们就不能那么挑剔。“

“程序员的工资仅适度上升,并与其他职业大致相同。例如,自1995年以来,新计算机科学毕业生的起始工资只会上升4%。这大概是相同的速度(实际上略少)而不是销售/营销,会计等毕业生。如果雇主绝望地雇用,他们愿意支付超过4%的溢价来获得某人。“

“行业游说者指向程序员之间的低失业率。这些是毫无意义的,因为无法找到编程工作的旧程序员离开该领域,因此不要出现在程序员失业数据中。”

“编程职业尤为短暂。毕业后二十年,只有19%的计算机科学毕业生仍在编程领域,而52%的土木工程毕业生仍在他们的领域。雇主更喜欢雇用一个年轻的H-1B( 28岁的年龄28)到老年人(比如40岁)美国程序员。没有外国劳动力池依赖,雇主将被迫更加关注年龄较大的美国人。“


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由Jim Mckay.

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Jim Mckay. 贡献编辑

Jim Mckay是编辑 Emergency Management 杂志。他住在加利福尼亚州的Orangevale。,与他的女儿,ellie和儿子罗南。他通过飞行钓鱼在Truckee河上钓鱼,为大野外鳟鱼放松。
 

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