远程工作报告显示了一只脚在气体上,一英尺在制动器上

这两个部门的IT专业人士引用了安全性,因为他们对远程工作的最大担忧,占联邦IT专业人员的42%,私营部门的27%,表明这是他们最紧迫的挑战。

根据对联邦政府和私营部门雇员和IT专业人员的国家调查,私营部门雇主采取了重大步骤来扩大远程工作举措,私营部门远程工作采用正在接近联邦一级,占私营部门的14%远程工作,与17%的联邦员工相比。

CDW-G调查 表明,76%的私营部门雇主为偏远工人提供技术支持,2007年上涨了27个百分点。联邦机构仍然是对远程工作的强大倡导者,也称为远程办公,有56%的联邦IT专业人士,表明其各机构提供支持远程工作者。自2005年以来,联邦IT支持的增长23%,根据远程工作调查数据的一年同年趋势分析。

联邦法律要求机构能够为符合条件的员工提供100%的远程时间。联邦远程工作采用的司机包括军事基地关闭和调整,周围的主要大都市地区的交通拥堵,以及环境影响,以及在自然或人造灾难发生场上的现场工作人员的生产力和计划的连续性。

远程工作和IT安全


除了对远程工作人员的技术支持的增加之外,有资格上班的联邦雇员的百分比从2006年的高度达到55%的高度达到40%。跌幅与持续关切的安全性;这两个部门的IT专业人士引用了安全性,因为他们对远程工作的最大担忧,占联邦IT专业人员的42%,私营部门的27%,表明这是他们最紧迫的挑战。

“更严格的IT安全政策是控制联邦政府的远程工作扩张,”CDW-G联邦销售高级总监Andy Lausch说。 “联邦机构认识到IT安全和远程工作可以共存,他们仔细管理远程办公室方案,其中包含分层技术解决方案,这些解决方案保护数据和网络,同时实现远程工作的提高的生产率和灵活性。”

总体而言,IT专业人员对其组织的IT安全措施似乎有信心。百分之八十四个联邦IT专业人员和88%的私营部门IT专业人士表示,其组织的IT安全程序和系统是有效的。五十六个联邦机构和74%的私营部门雇主分开地从他们使用的远程计算机上分开验证远程工作者,确保他们不仅知道设备正在访问其网络,而且还知道键盘。此外,近70%的联邦和私营部门雇主正在提供电脑和其他设备远程工作者使用,增加了额外的控制措施。

尽管存在这些安全保护,但调查显示了意识的差距,可以引入安全弱点:21%的联邦雇员和31%的私营员工表示,他们并不了解其组织的企业安全政策,可能会对行为开放的人,可能会对行为开门风险安全漏洞。

远程工作能力使连续性规划,员工招聘

与交通拥堵,空气污染和汽油价格的令人担忧增加了远程工作的吸引力,2008年CDW-G远程作品报告还发现,远程工作选项可以改善员工招聘,满意度和保留。事实上,50%的联邦雇员和40%的私营部门雇员表示,远程工作的选择会影响他们决定留在雇主或担任新工作。

此外,广泛的远程工作采用可以确保在主要灾难的后果中的政府和业务运营的连续性,甚至在少数颠覆事件的持续时间内,例如暴风雪,龙卷风或野火 - 今年的调查发现了混合新闻在这个话题。随着联邦远程工作资格的减少,自2007年以来,联邦雇员在发生自然或人为灾难发生的情况下,在自然或人为灾难中持续下降,有59%的联邦雇员,表明他们可以在中断时远程工作,从2007年的75%下降。在私营部门,连续性

运营能力增加但仍然落后于联邦调查局,其中46%的员工表明他们可以在中断期间继续工作,从2007年的33%。

远程工作的值为持续性的价值清晰,有超过一半的联邦雇员,他们可以在中断时继续工作,表明他们有资格瞄准远程工作。在私营部门,福利更为戏剧性,超过70%的员工可以继续工作,表明他们的公司有一个远程工作计划。

“私营部门是稳定的拥抱远程工作。单独运营的连续性可以证明投资,并改善员工满意度是锦上添花,”CDW战略销售副总裁Ken Grimsley说。 “仍然,许多企业仍然没有准备好从中断恢复或者未能利用实惠,即使没有远程工作就是合理的经济实惠的先进安全技术。我们还有很长的路要走。”