新的面孔,新技能:今天的公共城市的景观

作为一类新的国家首席信息官员,跨国和地方政府举行了它,他们越来越需要采用不同的领导技能,而不是他们的前辈。

by / 2019年6月
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本月我们的重点是首席信息官的效力不断发展。它’鉴于CIO是我们受众的关键部分,这是我们观众的重要组织,它在我们的会议和我们的编辑平台上产生了很多关注。证据很清楚:CIO的工作从根本上改变了。纯技术技能仍然存在—并且可能永远是—重要的,但并不像以前那么重要。 

政府的技术领导者曾经专注于管理他们的现场基础设施,寻找效率和建设和配置他们的数据中心。但大多数CIO都朝着更多的公共角色枢转。智能手机在每个居民的手中与始终是连通性相配,大大提高了政策制定者和普通技术可以做的事情的预期。 CIO需要能够向那些谁的人解释技术’T有他们的细致细致的知识库。他们必须知道如何以促进理解和支持的方式这样做。  

最近的数字政府中心*调查,在我们的封面中引用, 未来的CIO:技能政府技术酋长需要,验证了这种方向的变化。百分之九九九九的公共部门技术领导人表示,近年来,他们的工作已经转向战略,而76%的人表示沟通者的技能在于重要性。同样有趣的是,超过一半的受访者引用了一个良好的谈判代表和一个良好的动力也很重要—可能不会产生几年前的结果。 

就人们占领了CIO位置,那里’S是类似的转变。衡量转变的程度,我们’在全国,过去和现在的国家首席信息官员进行了一些研究。在这个问题中你’ll找到由此生成的数据 GT. ’在过去的25年中,他们记录了州Cio办公室的乘客的新兴数据实践。我们看着州CIO在预约之前最常用的地方,他们之后的州最常用,Cios经常在新州长乘坐办公室后旋转的频率。 

数据的一个特别有趣的元素涉及性别多样性。科罗拉多州和阿肯色州有几位女性首席信息人员— Colorado’最后三个CIO是女性—但他们在这方面脱颖而出。总体而言,在我们履行的时期,只有17%的州CIO是女性。它’是一个有趣的统计数据,以及镜像由麦肯锡和国家妇女和信息技术中心这样的组织进行的研究结果。 

上个月’s 国家首席信息官员(Nascio)中年会议国家缔约年,新美国的政策分析师Laura Bate讨论了该组织’最近报告了通过网络安全职业将妇女纳入和提升的新方法,该职业提供了一些实际步骤,帮助增加网络中的女性数量—一个臭名昭着的人员配置差距。

“妇女占网络安全劳动力的不到四分之一,这可能导致更少的创新,劣等的设计,严重未充分利用的人类潜力和不必要的未填补的工作,” the report reads. “简而言之,这种缺乏性别多样性意味着较差的安全性。” 

“你需要能够看到那些看起来像你的人,了解这个位置和拥有它的可能性,”Maria Thompson表示,北卡罗来纳州的首席风险官员在小组。  

作为首席信息官员的作用,在各级政府中发展,劳动力股权工作是有道理的,以利用全国各地的思想和脑电站’S巨大,多维人才池。  

对于更多数据包装的碎片(如当地政府采购门槛,警察机身相机的市场轨迹以及随着时间的变化而变化,陈述IT结构),访问 互联网安全技术新闻data..


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诺埃尔knell. 编辑

政府技术 编辑诺埃尔·凯尔有超过15年的写作和编辑经验,涵盖公共项目,运输,业务和技术。她在国家和地方政府工作的加利福尼亚州,是加州大学戴维斯大学的毕业生,在政治学和美国历史上。她可以通过 电子邮件 and on Twitter.

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